KI-Kompetenz nach EU AI Act (Art. 4)
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KI-Kompetenz nach EU AI Act (Art. 4): Firmenschulung live über Microsoft Teams

KI-Kompetenz nach Art. 4 EU AI Act

Seit Februar 2025 muss jedes Unternehmen, das KI einsetzt, die KI-Kompetenz seiner Mitarbeitenden fördern. Der Kurs zeigt an einem Tag live, was die Verordnung verlangt, wie Sie KI-Anwendungen einordnen und welche Regeln im Alltag gelten.

  • 1 Tag
  • Auf Ihr Team abgestimmt
  • Mit Teilnahmebescheinigung
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So läuft der Kurs ab

Die Teilnehmenden ordnen Fälle aus dem Unternehmensalltag selbst ein und begründen jede Entscheidung.

LIVE Block 4 von 8: Risikoklassen
  1. Verboten Kamera wertet Emotionen der Mitarbeitenden aus
    Darf nicht eingesetzt werden (Art. 5)
  2. Hohes Risiko KI sortiert Bewerbungen vor
    Menschliche Aufsicht, Betreiberpflichten (Art. 26)
  3. Transparenzpflicht Chatbot beantwortet Kundenfragen
    Hinweis: „Sie chatten mit einer KI“ (Art. 50)
  4. Minimales Risiko Spamfilter im Postfach
    Keine eigenen Pflichten, aber Art. 4 gilt
✓ 4 Fälle eingeordnet
  1. 1
    Den Fall lesen

    Was tut die KI, und wen betrifft, was sie ausgibt?

  2. 2
    Die Risikoklasse bestimmen

    Verboten, hochriskant, transparenzpflichtig oder minimal.

  3. 3
    Die Pflicht ableiten

    Aus der Klasse folgt, was Ihr Unternehmen tun oder lassen muss.

Nachgestellte Szene, Beispieldaten.

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Das lernen die Teilnehmenden

Art. 4 gilt seit dem 2. Februar 2025. Seit August 2026 überwachen ihn die nationalen Behörden.

Quelle: Art. 4 Verordnung (EU) 2024/1689 in der Fassung der Verordnung (EU) 2026/1744; FAQ der EU-Kommission zur KI-Kompetenz
  • Den EU AI Act einordnen

    Ziele, Aufbau und Fristen der Verordnung und was davon Ihr Unternehmen betrifft.

  • Art. 4 verstehen

    Was die KI-Kompetenz-Pflicht verlangt und wie sie im eigenen Bereich umgesetzt wird.

  • KI-Grundbegriffe erklären

    Was ein Sprachmodell tut, warum es sich irrt und wo seine Grenzen liegen.

  • Risikoklassen und Rollen unterscheiden

    Von verboten bis minimal, dazu die Rollen von Anbieter und Betreiber.

  • KI verantwortungsvoll einsetzen

    Menschliche Aufsicht, Prüfschritte und klare Do’s und Don’ts.

  • Datenschutz, Urheberrecht, Kennzeichnung

    Welche Pflichten bei Eingaben und KI-erzeugten Inhalten gelten.

Auf Ihr Team abgestimmt

Jede Schulung findet nur für Ihr Team statt. Schwerpunkte und Beispiele stimmen wir vorab mit Ihnen ab.

Schwerpunkte in der Anfrage nennen
  • Ihre Schwerpunkte

    Wir stimmen vorab mit Ihnen ab, welche Themen für Sie wichtig sind.

  • Ihre Beispiele

    Auf Wunsch üben die Teilnehmenden mit eigenen Dateien, Abläufen und Fällen.

  • Nur Ihr Team

    Eine geschlossene Gruppe, ohne Teilnehmende anderer Firmen.

Absagen, Umbuchen und Zahlung

Diese Regelungen stehen in unseren AGB.

  • AGB § 12 (6)
    Keine Mindest­teilnehmerzahl

    Auch für eine einzelne Person.

  • AGB § 12 (3)
    Ersatzperson kostenfrei

    Bis 24 Stunden vor Beginn.

  • AGB § 12 (4)
    Einmal kostenfrei umbuchen

    Bis 14 Tage vor Beginn.

  • AGB § 8 (3)
    Zahlung auf Rechnung

    Nach der Schulung, 14 Tage Zahlungsziel.

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Kursinhalte: acht Blöcke mit Fallbeispielen

01Einführung in den EU AI Act und die KI-Kompetenz-Pflicht nach Art. 4
Ziele, Aufbau und Regelungslogik der Verordnung im Überblick. Wortlaut und Adressaten der KI-Kompetenz-Pflicht nach Art. 4. Was Art. 4 seit der Änderung von 2026 konkret verlangt und was nicht.
02Fristen, Anwendungsbereich und Einordnung für Unternehmen und Organisationen
Zeitliche Staffelung der Anwendbarkeit mit Startpunkt 2. Februar 2025. Sachlicher und räumlicher Anwendungsbereich der Verordnung. Wer im Unternehmen betroffen ist und wer die Schulung dokumentiert.
03Grundlagen: Was KI und Sprachmodelle konzeptionell leisten
Begriffsklärung: KI-System, Modell, Trainingsdaten, generative KI. Wie Sprachmodelle Antworten erzeugen und warum sie sich irren können. Typische Einsatzfelder und die Grenzen heutiger Systeme.
04Risikoklassen im EU AI Act
Die Risikostufen der Verordnung und ihre Rechtsfolgen. Verbotene Praktiken und ihre Merkmale. Einordnung typischer Anwendungsfälle aus dem Unternehmensalltag.
05Rollen und Verantwortlichkeiten: Anbieter, Betreiber und weitere Beteiligte
Abgrenzung von Anbieter- und Betreiberrolle. Weitere Beteiligte: Einführer, Händler und Bevollmächtigte. Welche Pflichten mit welcher Rolle einhergehen.
06Verantwortungsvoller Umgang mit KI-Systemen
Datenschutz und Vertraulichkeit bei Eingaben in KI-Systeme. Urheberrecht und Umgang mit KI-erzeugten Inhalten. Transparenz- und Kennzeichnungspflichten in der Praxis.
07Human Oversight und menschliche Kontrolle
Was menschliche Aufsicht nach der Verordnung verlangt. Prüf- und Freigabeschritte im Arbeitsprozess verankern. Umgang mit fehlerhaften oder unplausiblen KI-Ergebnissen.
08Do’s und Don’ts beim Einsatz von KI im Arbeitsalltag
Klare Leitplanken für die tägliche Nutzung von KI-Anwendungen. Typische Fehlerbilder und wie Sie sie vermeiden. Bausteine für eine interne KI-Richtlinie und deren Kommunikation.

Sehr gern passen wir die Inhalte an die Bedürfnisse Ihres Teams an.

Häufige Fragen

Für wen ist die Schulung geeignet?
Für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte, die KI-Anwendungen im Beruf nutzen, beurteilen oder einführen: Compliance-, Datenschutz- und Rechtsverantwortliche, HR und Personalentwicklung, Geschäftsführung und Bereichsleitung, Projekt- und IT-Verantwortliche sowie alle, die KI im Arbeitsalltag einsetzen.
Ist die Schulung nach Art. 4 Pflicht?
Art. 4 schreibt keine bestimmte Schulung und kein Zertifikat vor. Er verpflichtet Unternehmen, die KI einsetzen, seit dem 2. Februar 2025, Maßnahmen zu ergreifen, die die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern, passend zu deren Vorwissen und dazu, wie KI bei Ihnen eingesetzt wird. Eine Schulung ist eine solche Maßnahme; die Teilnahmebescheinigung hält sie für Ihre Unterlagen fest.
Welche Vorkenntnisse braucht man?
Keine. Vorkenntnisse in Künstlicher Intelligenz sind nicht erforderlich. Hilfreich sind Erfahrung mit digitalen Arbeitsabläufen und Interesse an den rechtlichen und organisatorischen Fragen des KI-Einsatzes.
Wie ist der Kurs aufgebaut?
Acht aufeinander aufbauende Themenblöcke an einem Tag. Der Kurs ist rechtlich-konzeptionell und arbeitet mit Fallbeispielen und Einordnungsübungen; Übungen an eigenen KI-Werkzeugen sind nicht Teil des Programms. Eine Rechtsberatung für Ihren Einzelfall ersetzt er nicht.
Was braucht unser Team technisch?
Einen Rechner mit Internetzugang und aktuellem Browser, Microsoft Teams (der Browser genügt), Headset und Kamera. Eine Software-Installation ist nicht nötig. Bitte prüfen Sie, dass Teams in Ihrem Netzwerk freigegeben ist.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Es gibt keine Mindestteilnehmerzahl. Die Schulung findet auch mit einer einzigen Person statt, dann als Einzeltraining mit verkürzter Dauer und intensiveren Übungsphasen zum vereinbarten Preis. Die Gruppengröße stimmen wir im Angebot mit Ihnen ab.
Können wir die Inhalte auf unser Unternehmen zuschneiden?
Ja. Wir stimmen die Schwerpunkte vorab mit Ihnen ab, zum Beispiel anhand Ihrer eigenen Dateien und Abläufe. Ihre Wünsche können Sie schon in der Anfrage angeben.
Was gilt, wenn wir absagen oder verschieben müssen?
Eine Ersatzperson können Sie bis 24 Stunden vor Beginn kostenfrei benennen. Einmal umbuchen ist kostenfrei, wenn es uns spätestens am 14. Kalendertag vor Beginn erreicht und der neue Termin innerhalb von vier Monaten liegt; jede weitere Umbuchung kostet 15 % der Vergütung. Erreicht uns eine Stornierung spätestens am 14. Kalendertag vor Beginn, berechnen wir 25 %; ab dem 13. Kalendertag und bei Nichterscheinen den vollen Betrag. Maßgeblich sind unsere AGB, § 12.
Wie wird abgerechnet?
Nach der Schulung stellen wir eine Rechnung auf Ihre Firmenanschrift aus, mit ausgewiesener Umsatzsteuer und einem Zahlungsziel von 14 Tagen. Vertragspartner ist die EduKI GmbH.
Bekommen die Teilnehmenden eine Bescheinigung?
Ja. Jede Person erhält nach dem Kurstag eine Teilnahmebescheinigung, die die Teilnahme und die behandelten Inhalte ausweist.
Können Privatpersonen buchen?
Nein. Unsere Schulungen richten sich ausschließlich an Unternehmen, Behörden und Organisationen.

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